UBND HUYỆN KIM THÀNH TRƯỜNG TH THƯỢNG VŨ	CỘNG HÒA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆTNAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 35/BC-THTV	Vũ Dũng, ngày 30 tháng 6 năm 2025

                        BÁO CÁOTHƯỜNG NIÊN

                         Năm: 2025

(Kèm theo Thông tư số 09/2024/TT-BGDĐT ngày03 tháng 06 năm 2024 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục vàĐào tạo)

-----------

I. THÔNG TIN CHUNG

1. Tên cơ sở giáo dục

Trường Tiểu học Thượng Vũ

2. Địa chỉ: Thôn Thượng Đỗ - xã Vũ Dũng - huyệnKim Thành - tỉnh Hải Dương

Website: https://th-ththuongvu.haiduong.edu.vn/

3.  Loại hình: Trường Tiểu học công lập.

Cơ quan quản lý trực tiếp: Phòng Giáo dục và Đàotạo huyện Kim Thành

Sứ mệnh: Tạo dựng môi trường thân thiện, hợp tác, chia sẻ cùng tiến bộ, năng động, sáng tạo, có trách nhiệm và chất lượng cao

Tầm nhìn: Có uy tín giáo dục đối với cha mẹ học sinh, cộng đồng xã hội, học sinh được phát triển trong môi trường thân thiện, hiện đại

Hệ thống giá trị cơ bản: Đoàn kết, chia sẻ, nhân ái, trung thực; Kỷ cương, nền nếp, văn minh; Sáng tạo, chủ động, thích ứng; Hội nhập, khát vọng vươn lên.

Mục tiêu chung: Xây dựng thương hiệu nhà trường, có uy tín và ổn định về chất lượng giáo dục; từng bước phấn đấu theo mô hình giáo dục hiện đại, tiên tiến phù hợp với xu thế phát triển của đất nước và thời đại.

5. Tóm tắt quá trình hình thành và phát triểncủa cơ sở giáo dục

Lịch sử hình thành: Trường Tiểu học Thượng Vũnằm trên địa bàn xã Vũ Dũng, huyện Kim Thành, tỉnh Hải Dương. Trường Tiểu học Thượng Vũ được thành lập năm 1954, sau đó sát nhập thành trường PTCS Thượng Vũ và được tách ra từ trường phổ thông cơ sở Thượng Vũ năm 1990.

Trường Tiểu học Thượng Vũ là trường công lập do UBND Huyện Kim Thành thành lập, đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, đảm bảo kinh phí cho các nhiệm vụ chi thường xuyên, là cơ sở giáo dục phổ thông của hệ thống giáo dục quốc dân, có tư cách pháp nhân, có tàikhoản và con dấu riêng; thực hiện chương trình GDtiểu học do Bộ GD&ĐT ban hành trên địa bàn xã Thượng Vũ.

- Xây dựng phát triển nhà trường các quy định của Bộ GD&ĐT và nhiệm vụ giáo dục phát triể.n của địa phương, Thục hiện kiểm định chất lượng GD. Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác theo quy định của phát luật.

Người đại diện pháp luật: Vũ Thị Ánh Nguyệt,Chức vụ: Hiệu trưởng

Địa chỉ nơi làm việc: Thôn Thượng Đỗ, xã Vũ Dũng, huyện Kim Thành, tỉnh Hải Dương.

Số điện thoại: 0904.167.109. Địa chỉ Gmail:Vunguyetch@gmail.com

2. Tổ chức bộ máy

a. Quyết định thành lập trường

Trường Tiểu học Thượng Vũ được thành lập năm 1954, sau đó sát nhập thành trường PTCS Thượng Vũvà được tách ra từ trường phổ thông cơ sở Thượng Vũnăm 1990.

b. Quyết định công nhận hội đồng trường, chủtịch hội đồng trường và danh sách thành viên hội đồng trường

Căn cứ Quyết định số 54/PGD&ĐT-TCCB ngày 2 tháng 03 năm 2020 của Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Kim Thành về việc thành lập Hội đồng trường Tiểu học Thượng Vũ nhiệm kì 2020 - 2025; 

Căn cứ Quyết định số 211/PGD&ĐT-TCCB ngày 26 tháng 8 năm 2024 của Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Kim Thành về việc kiện toàn Hội đồng trường Tiểu học Thượng Vũ nhiệm kì 2020 - 2025; 

Danh sách Hội đồng trường:

c. Quyết định điều động, bổ nhiệm, công nhậnhiệu trưởng, phó hiệu trưởng cơ sở giáo dục Quyết định bổ nhiệm lại Hiệu trưởng:

Quyết định số 1169 QĐ-UBND ngày 07/5/2021 củaUBND huyện Kim Thành Về việc bổ nhiệm lại chức vụ Phó Hiệu trưởng trường Tiểu học Thượng Vũ

Quyết định số 1751/ QĐ-UBND ngày 18/7/2024của UBND huyện Kim Thành Về việc điều động, bổ nhiệm chức vụ Hiệu trưởng trường Tiểu học Thượng Vũ.

d) Quy chế tổ chức và hoạt động

- Cơ chế hoạt động của trường Tiểu học Thượng Vũ.

Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường; xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch nhiệm vụ năm học; báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện trước Hội đồng trường và các cấp có thẩm quyền;

Thành lập các tổ chuyên môn, tổ văn phòng và các hội đồng tư vấn trong nhà trường; bổ nhiệm tổ trưởng, tổ phó; đề xuất các thành viên của Hội đồng trường trình cấp có thẩm quyền quyết định; Quản lý giáo viên, nhân viên; quản lý chuyên môn; phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại giáo viên, nhân viên; thực hiện công tác khen thưởng, kỉ luật đối với giáo viên, nhân viên; ký hợp đồng lao động với giáo viên, nhân viên sau khi có phê duyệt của các cơ quan có thẩm quyền; đề nghị tiếp nhận, điều động giáo viên, nhân viên theo quy định của Nhà nước;

Quản lý học sinh và các hoạt động của học sinh do nhà trường tổ chức; xét duyệt kết quả đánh giá, xếp loại học sinh, ký xác nhận học bạ, quyết định khen thưởng, kỷ luật học sinh;

Quản lý tài chính, tài sản của nhà trường; thực hiện các chế độ chính sách của Nhà nước đối với giáo viên, nhân viên, học sinh; tổ chức thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của nhà trường; thực hiện công tác xã hội hoá giáo dục của nhà trường; Chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động của ngành; Công khai mục tiêu, nội dung các hoạt động giáo dục, nguồn lực và tài chính, kết quả đánh giá chất lượng giáo dục.

Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn:

Trường Tiểu học Thượng Vũ được thành lập năm 1954, sau đó sát nhập thành trường PTCS Thượng Vũvà được tách ra từ trường phổ thông cơ sở Thượng Vũnăm 1990.

Địa điểm trường có vị trí địa lý thuận lợi, giao thông thuận tiện, khung cảnh đẹp, có điều kiện để xây dựng trường trở thành một trường Tiểu học trọng điểm của địa bàn huyện Kim Thành.

Trường Tiểu học Thượng Vũ là cơ sở giáo dục phổ thông (GDPT) của hệ thống GD quốc dân, cung cấp dịch vụ GD công lập, là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Phòng GD&ĐT huyện Kim Thành.

Thực hiện dân chủ, trách nhiệm giải trình của cơ sở GD trong quản lý các HĐGD); bảo đảm việc tham giacủa HS, gia đình và xã hội trong quản lý các HĐGD theo quy định của pháp luật.

+ 01 Hội đồng trường với 09 thành viên.

+ 01 Hiệu trưởng và 01 phó Hiệu trưởng.

+ 01 Hội đồng thi đua khen thưởng.

+ Hội đồng kỷ luật (thành lập khi xử lý kỷ luật theo Điều lệ nhà trường).

+ Tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam có: 01 chi bộ gồm 24 đảng viên.

+ Tổ chức Công đoàn có 29 công đoàn viên.

+ Tổ chức Đoàn đội: có 10 lớp sao nhi đồng và 08 chi đội.

+ Ban đại diện CMHS.

+ Các tổ chuyên môn: 03 tổ chuyên môn và 01 tổ văn phòng

đ) Họ và tên, chức vụ, điện thoại, địa chỉ thưđiện tử, địa chỉ nơi làm việc, nhiệm vụ, trách nhiệm của lãnh đạo nhà trường

   Địa chỉ nơi làm việc: Thôn Thượng Đỗ, xã Vũ Dũng,huyện Kim Thành, tỉnh Hải Dương.

1. Các văn bản khác của cơ sở giáo dục

Chiến lược phát triển của cơ sở giáo dục; quy chế dân chủ ở cơ sở của cơ sở giáo dục; các nghị quyết củahội đồng trường; quy định về quản lý hành chính, nhân sự, tài chính; chính sách thu hút, phát triển đội ngũ nhàgiáo và cán bộ quản lý giáo dục; kế hoạch và thông báotuyển dụng của cơ sở giáo dục và các quy định, quychế nội bộ khác (nếu có).

 Kế hoạch số 58/KH-THTV ngày 15/10/2020 kế hoạch chiến lược phát triển nhà trường giai đoạn 2020 - 2025và định hướng chiến lược phát triển giai đoạn 2025 - 2030. Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động củanhà trường năm học 2024- 2025.

II.  ĐỘI NGŨ NHÀ GIÁO, CÁN BỘ QUẢN LÝVÀ NHÂN VIÊN

3 . Số lượng, tỷ lệ giáo viên, cán bộ quản lý vànhân viên hoàn thành bồi dưỡng hàng năm theo quy định.

- Hoàn thành bồi dưỡng thường xuyên: 26/26 =100% trong đó BGH: 02, GV: 24

III. CƠ SỞ VẬT CHẤT

IV. KIỂM ĐỊNH CHẤT LƯỢNG GIÁO DỤC

Kết quả tự đánh giá chất lượng giáo dục; kế hoạchcải tiến chất lượng sau đánh giá:

Nhà trường đã thực hiện tự đánh giá chất lượng giáo dục theo các văn bản của Bộ Giáo dục và Đàotạo, hằng năm đều xây dựng kế hoạch cải tiến chấtlượng giáo dục.

Kết quả đánh giá ngoài và công nhận đạt kiểm địnhchất lượng giáo dục

TỔNG HỢP KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ

 Kết quả: 

- Số tiêu chí đạt mức 1: 27/27 

- Số tiêu chí đạt mức 2: 27/27

- Số tiêu chí đạt mức 3: 19/27

1.2. Đánh giá tiêu chí mức 4: Không đạt  

2. Kết luận: Trường đạt mức 3

V. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG GIÁO DỤC

1. Thông tin về kết quả giáo dục thực tế của năm học trước: 

Năm học 2024-2025, chất lượng giáo dục trường tiểu học  Thượng Vũ đạt tương đối tốt, hoàn thành và vượt chỉ tiêu đề ra. Cụ thể:

Tổng 594 học sinh (trong đó có 04 HS khuyết tật. Số học sinh  không tham gia đánh giá: 590)

+ Kết quả đánh giá năng lực: 590/590 đạt 100 HS đạt 3 năng lực chung và  7 năng lực đặc thù.

+ Kết quả đánh giá phẩm chất : 590/590 đạt 100% HS đạt 5 phẩm chất cần có của HSTH

- Mức độ hình thành và phát triển năng lực: 

  - Mức độ hình thành và phát triển phẩm chất:

- Về học tập: Học sinh hoàn thành chương trình lớp học, HTCTTH

 K1: 119/119 em = 100%

K2: 109/109 em = 100%

K3: 106/106 em = 100% 

K4: 136/136 em = 100%

Chuyển học hòa nhập 4 em( Lớp 1: 03 em; Lớp 3: 01 em)

Có đầy đủ mọi hồ sơ cá nhân.

  * Học sinh hoàn thành CTTH

K5: 120/120 em = 100% 

* Học sinh xuất sắc, tiêu biểu

+ Số học sinh đạt danh hiệu Học sinh Xuất sắc: Số lượng: 237 HS  tỉ lệ: 40%

+ Số học sinh đạt danh hiệu Học sinh tiêu biểu :  Số lượng 100 HS tỉ lệ 17%

- Kết quả bình xét thi đua: Lớp Xuất sắc gồm: 1A, 1B, 1D; 2A, 2C, 3A; 3B; 4A, 4B; 4C, 5A, 5B, 5C

Lớp Tiên tiến gồm: 1C, 2B; 3C; 4D; 5D

2. Kết quả các cuộc thi giao lưu đối với  học sinh:

Tổng: 81 giải.Trong đó: 

+ Quốc gia: 3 giải ( KK:3) 

+ Tỉnh:19 giải (Nhất (Vàng): 1; Nhì (Ba): 1; Ba( Đồng ): 6 ;  KK: 11)

+ Huyện:  59 giải: ( Nhất: 1, Nhì: 5; Ba: 31; KK: 22)

Cụ thể:

* Thi bóng đá:  

- Thi bóng đá học sinh tiểu học: Đạt giải Ba. Có 01 học sinh tham gia thi đấu cấp tỉnh đạt Huy chương Đồng.

* Cờ vua: Đạt 03 huy chương đồng cá nhân.

* Thi Tiếng Anh IOE: 

+ Cấp huyện: Có 13 giải, trong đó: 01 giải Nhất, 02 giải Nhì; 06 giải Ba; 04 giải KK

+ Cấp Tỉnh: 02 giải khuyến khích

* Thi Kĩ năng sống: 

- Cấp Tỉnh: Đạt 01 giải Bạc, 01 giải Đồng.

- Cấp Quốc gia: 01 HS được tặng Giấy khen

* Thi Vioedu cấp Tỉnh

Vioedu toán: Đạt 1 giải bạc, 2 giải đồng, 8 giải khuyến khích

Vioedu tiếng Anh: Đạt 1 giải vàng, 2 giải khuyến khích

Giao lưu học sinh năng khiếu Toán + Tiếng Việt+ Tiếng Anh lớp 4+5 cấp huyện: 

Đạt 14 giải. Trong đó: 02 giải Nhì, 05 giải Ba, 08 giải KK.

* Thi vẽ tranh Ý tưởng trẻ thơ: Đạt 02 giải khuyến khích.

* Ngày hôi  STem: Có 1 sản phẩm đạt giải B. Tập thể đạt giải Ba.

*Liên đội nhà trường hưởng ứng các cuộc thi do Huyện đoàn tổ chức: 

  - Liên đội tham gia Ngày hội thiếu nhi vui khỏe do Hội đồng đội Trung ương tổ chức.

  - Liên đội được Ban thường vụ Huyện đoàn tặng giấy khen có thành tích xuất sắc trong công tác Đội và phong trào thiếu nhi.

3. Kết quả tuyển sinh: 

Năm học 2024-2025: Tuyển sinh đầu cấp: 123 học sinh; nữ: 65 đạt 100% 

Tổng số học sinh theo từng khôi:

Khối 1: 119/4 lớp em, bình quân: 30 HS/ lớp; Khối 2: 109 em/3 lớp, bình quân: 36,3 HS/lớp; Khối 3: 107em/3 lớp, bình quân: 35,6 HS/ lớp; Khối 4: 136 em/4 lớp, bình quân: 34 HS/lớp; Khối 5: 120 em/4 lớp, bình quân 30 HS/lớp; số lượng học sinh học 02 buổi/ngày: 590; số lượng học sinh nam:312; học sinh nữ 278, học sinh là người dân tộc thiếu số: 4; học sinh khuyết tật: 04; 

   - Học sinh là người dân tộc: 04

​- Học sinh khuyết tật: 04 học sinh 

​- Số lượng học sinh chuyển đi: 9 học sinh (tính đến 31/5/2025)

​- Số lượng học sinh chuyển đến: 6 học sinh (tính đến 31/5/2025)

   - Số lượng học sinh nghỉ ốm xin bảo lưu kết quả học tập chữa bệnh dài hạn: 01  học sinh (tính đến 31/5/2025)

VI. KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÁC NHIỆM VỤTRỌNG TÂM KHÁC

1. Thực hiện tốt công tác phòng chống dịch 

- Triển khai và thực hiện nghiêm túc các văn bản chỉ đạo về công tác phòng dịch tại trường.

- Công tác Y tế trường học được thực hiện tốt. Thực hiện khám chữa bệnh ban đầu cho 100% học sinh của nhà trường.

- Ban chăm sóc Sức khỏe y tế trường học thường xuyên triển khai các văn bản hướng dẫn về công tác phòng ngừa dịch bệnh trong học sinh nhất là dịch thuỷ đậu, sốt xuất huyết…

- Thường xuyên nhắc nhở dưới cờ và tình hình dịch và những biện pháp phòng tránh, trang phục học sinh, mùa đông và mùa hè.

- Thường xuyên bổ sung những loại thuốc thiết yếu phục vụ học sinh. Tham mưu tổ chức khảm sức khỏe cho học sinh toàn trường và lập sổ theo dõi thông báo kịp thời đến phụ huynh những học sinh có sức khỏe không tốt để kịp thời điều trị. 

- Thực hiện tốt công tác VS ATTP.

2.  Về các phong trào hoạt động khác:

- Chi đoàn, Đội và giáo viên các khối phối hợp tổ chức tốt các giờ sinh hoạt tập thể, tuyên truyền sâu về phòng chống bạo lực học đường, phòng chống xâm hại trẻ; 

- Kết nạp được 106 đội viên mới trong năm học.

- Tổ chức SHTT với chủ đề “Phòng chống an ninh mạng, cháy nổ, ma túy, thuốc lá điện tử” 

- Tham gia các cuộc thi đạt hiệu quả cao như bóng đá, cờ vua, giao lưu học sinh năng khiếu, IOE…

- Thường xuyên nhắc nhở, kiểm tra việc thực hiện nội quy của học sinh.

- Duy trì các hoạt động giáo dục ý thức, kĩ năng sống cho học sinh đặc biệt là kĩ năng phòng chống dịch bệnh. 

- Thực hiện tốt các hoạt động nhân đạo, từ thiện, phong trào ủng hộ “ Đông ấm vùng cao”, mua tăm ủng hộ Hội người mù huyện Kim Thành.

+ Tặng quà HS có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán, cuối năm học. Miễn giảm tiền học 2 buổi/ngày cho HS hộ nghèo, cận nghèo, HSKT.

* Công tác ủng hộ đồng bào bão lũ:

Tổ chức tuyên truyền, vận động cán bộ, công nhân viên trường tham gia ủng hộ đồng bào bão lũ tựnguyện với tổng số tiền: 4 612 000 đ

3. Công tác phối hợp với cha mẹ học sinh:

- Phụ huynh luôn phối hợp ủng hộ các chủ trương của nhà trường trong công tác dạy dỗ và chăm sóc học sinh; luôn quan tâm đến đội ngũ CB - GV - NV. 

4. Công tác bán trú và chăm sóc sức khoẻ học sinh:

- Thực hiện tốt nề nếp bán trú, đảm bảo chế độ ăn hợp lý, phong phú, VSAT thực phẩm; hàng tuần công khai thực đơn và định lượng bữa ăn của học sinh.

- Có đầy đủ đội ngũ phục vụ, nhân viên cấp dưỡng và chăm sóc được khám sức khỏe, tập huấn nghiệp vụ.

- Khu chế biến sạch sẽ, được giám sát thường xuyên, thực đơn được công khai hàng ngày.

- Công tác thu chi được kiểm tra, giám sát, quyết toán qua tài khoản.

* Tồn tại, khó khăn:

Tỷ lệ ăn bán trú thấp so với kế hoạch đề ra. 

5. Nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục:

- 100% CB-GV trong nhà trường thường xuyên trau dồi phẩm chất, đạo đức và học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ thông qua các hình thức: Sinh hoạt chuyên môn, chuyên đề, tham gia đủ các buổi tập huấn về công tác chuyên môn, đánh giá HS.

- 100% giáo viên ứng dụng công nghệ thông tin vàodạy học. Tạo mọi điều kiện cho giáo viên tham gia các lớp đào tạo để nâng cao trình độ. 

- Chi bộ trường có 24 đảng viên, các đảng viên đều gương mẫu, hoàn thành xuất sắc và hoàn thành tốt nhiệm vụ.

6. Đầu tư cơ sở vật chất:

- Mua sắm 04 ti vi cho thư viện và các phòng lớp học, khu hiệu bộ

- Thay mới 4 bảng cho các lớp học.  

- Lắp hệ thống camera

- Mua bộ loa âm thanh ngoài trời

- Mua 25 bộ bàn ghế mới, 70 ghế đơn học sinh, sửa chữa bàn ghế, bảo dưỡng trang thiết bị CNTT các lớp, …

- Mua sách thư viện

- Làm hệ thống bảng biểu thư viện, khu nhà lớp học….

- Thay mới mái tôn nhà xe, lưới sân bóng….

7. Công tác quản lý:

- Nhà trường làm tốt công tác kiểm tra nội bộ, kiểm tra HĐSP của giáo viên. Tăng cường trật tự kỉ cương, nề nếp trong trường.

- Thường xuyên kiểm tra, thăm lớp dự giờ, quản lý chặt chẽ chất lượng giáo dục và việc thực hiện quy chế chuyên môn của giáo viên, nội quy và quy chế dân chủ trong nhà trường.

- Thực hiện tốt việc quản lí tài chính phần mềm kế toán; thu chi theo Nghị quyết số 17/2024/NQ-HĐND ngày 18/10/2024 của Hội đồng nhân dân tỉnh Hải Dương về Quy định mức thu học phí và danh mục các khoản thu, mức thu, cơ chế quản lý thu, chi đối với các dịch vụ phục vụ, hỗ trợ hoạt động giáo dục tại các trường mầm non, giáo dục phổ thông và các cơ sở giáo dục đào tạo công lập khác thực hiện chương trình giáo dục phổ thông trên địa bàn tỉnh Hải Dương; Hướng dẫn số 1507/SGDĐT- KHTC ngày 19/11/2021 của Sở Giáo dục Đào tạo về việc miễn, giảm học phí; hỗ trợ chi phí học tập; quản lí, sử dụng học phí và các khoản thu khác trong các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh Hải Dương; bám sát quy chế chi tiêu nội bộ; đảm bảo thực hành tiết kiệm chống lãng phí.

- Quản lí CB-GV-NV chặt chẽ, phân công đúng người rõ việc, công bằng.

- Triển khai tập huấn, hỗ trợ và động viên GV kịp thời cập nhật hệ thống phần mềm CSDL Ngành đảm bảo tiến độ.

- Thực hiện tốt đánh giá viên chức hàng tháng trên hệ thống phần mềm.

- Đảm bảo công khai, công bằng, chính xác việc bình xét thi đua hàng năm trên cơ sở động viên nhằm phát huy năng lực cá nhân và sức mạnh tập thể, cộng đồng trách nhiệm trong mọi công việc.

- Không có cá nhân bị kỷ luật.

- Huy động sự vào cuộc của các tổ chức đoàn thể thông qua các hoạt động; có sơ tổng kết và tuyên dương, nhắc nhở kịp thời để rút kinh nghiệm.

- Đảm bảo chất lượng đại trà và mũi nhọn học sinh; nâng cao trình độ giáo viên, nhân viên.

Kết luận: Nhà trường đã cải tiến công tác thi đua, cụ thể hóa tiêu chuẩn thi đua thành bảng điểm để các tổ thảo luận và cùng thực hiện. Thực hiện các đợt, phong trào thi đua ngay từ đầu năm học tạo không khí  hăng say học tập, làm việc của các thầy cô và học sinh. Dựa vào tiêu chí, nội dung, thang điểm thi đua của trường; các công văn hướng dẫn trường tổ chức họp xét duyệt thi đua theo quy định.

* Kết quả:  

  - Tập thể: Trường đạt trường Chuẩn Quốc gia mức độ II, kiểm định chất lượng cấp độ 3.

Đạt Tập thể Lao động Tiên tiến. Chủ tịch UBND huyện tặng Giấy khen có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ năm học 

- Danh hiệu thi đua cá nhân: 

          + Có 01 đ/c được tặng Bằng khen của Chủ tịch UBND Tỉnh Hải Dương

+ Có 3 đ/c đạt danh hiệu CSTĐCS ( Đ/c Nguyệt, Thảo, Thành) 

    + Có 5 đ/c được chủ tịch huyện khen ( Đ/c Thành, Trang, Thanh, Huyền, Đắc)

   Trên đây là Báo cáo kết quả thường niên năm 2025(Kèm theo Thông tư số 09/2024/TT-BGDĐT ngày 03tháng 06 năm 2024 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục vàĐào tạo) của trường Tiểu học Thượng Vũ.